今年以来，湖北省襄阳市国资委积极贯彻落实襄阳市委作风建设“奋进年”部署要求，坚持思想破冰引领发展突围，以开展风险排查化解、资产清理清查、国企改革攻坚、业务创新拓展、干部素质提升“五大专项行动”为抓手，全面提升襄阳市国资监管和国企改革发展水平。

着力开展矛盾排查化解专项行动，营造国资国企高质量发展环境。全面排查化解国资系统意识形态、信访维稳、安全生产、金融债务等领域矛盾风险，下大力气解决一批群众反映的热点问题和困扰企业发展的难点问题，确保各类矛盾风险排查率达到100%、化解率达到95%以上，营造国资国企平安稳定的外部环境，为国有企业高质量发展减负赋能。以“平安企业”创建活动为载体，全面提升出资企业平安建设水平，促进企业内部及周边治安防控能力明显增强，排查化解矛盾纠纷能力明显提高，平安宣传和法制教育水平明显改进，安全生产和公共安全事故明显减少。

着力开展资产清理清查专项行动，促进资产资本高效率运行。全面清理上一轮改制破产企业托管、代管资产、出资企业各类资产及出资企业股权投资情况，摸清资产底数和现状，建档立卡，认真查找分析原因，明确盘活资产的方式和路径，全面盘活利用闲置资产，清理处置无效资产，推进存量资产盘活利用实现提质增效，进一步提高国有资产运营效率。

着力开展国企改革攻坚专项行动，实现国企改革三年行动圆满收官。着力围绕完善中国特色现代企业制度、建立健全国企改革遗留问题处理工作机制、健全企业市场化经营机制、深化国有资本授权经营体制改革等方面入手，力争6月底前全面完成国企改革三年行动任务，在国企改革重要领域和关键环节取得更多突破。

着力开展业务开拓创新专项行动，增强出资企业综合实力和市场竞争力。全面排查影响出资企业业务拓展面临的困难和问题，积极引导出资企业围绕主业延伸产业链、价值链，结合实际科学谋划资本收益更高、发展质效更强的创新业务，一企一策制定发展清单，明确攻坚措施和路径。学习借鉴“链长制”工作经验，建立襄阳市国资委党委领导班子成员领衔包保出资企业一项业务发展的工作模式，帮助出资企业提高业务拓展效率，实现创新发展和盈利提升，推进国有企业做优做强做大，实现高质量发展。

着力开展干部素质提升专项行动，打造适应新形势新任务的过硬队伍。综合运用开展培训、工作锻炼等途径，培育一支高素质国资国企干部队伍。聘请国内专家学者、央企及外地大型国有企业一线管理者进行授课，全面增强襄阳市属企业领导人员战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感。引导企业招聘引进急需紧缺人才，加强后备人才队伍建设，建设高素质后备人才队伍。

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