湖北省首次公开招聘省属国有企业领导人员工作进展顺利，昨天，21名来自全国各地的考生在武昌洪山礼堂接受面试和面谈。

　　由以组织配置为主的小范围的“伯乐相马”，转向市场化的“赛场赛马”，此次公开招聘备受社会关注。为确保公正透明，此次面试首次引入民主测评环节和面谈环节，面试、面谈成绩计入总分（面试成绩占50%，面谈成绩占10%）。经过资格审查、笔试、履历业绩分析评价等环节后，来自广东、贵州、湖北等地和中央企业的21名考生脱颖而出，进入了昨日的面试面谈环节。
 

　　省委常委、组织部部长楼阳生在巡视考场时说，企业经营管理人才是人才队伍中非常重要的一部分，对于促进湖北科学发展、跨越式发展意义重大，要充分运用改革创新的办法广开用人渠道，要选拔出有真才实干的企业经营管理人才，要深刻认识到，选拔人才不仅是选几个人的问题，更重要的是通过选拔，发现更多的人才。他说，要选好人才、用好人才、管理好人才，还要储备好人才。
 

　　据了解，按照1：3的比例，面试面谈环节产生的优胜者，将按程序进入组织考察阶段，整个招聘工作8月底之前全部完成。