为加强青年干部的培养和锻炼，促使年轻同志更快熟悉工作、成长发展，青岛市政府国资委根据青年干部的专业特长，组织委机关46名青年干部组成十个行业发展专题调研小组，从2010年开始，用了一年半的时间对我市国有资本所涉及的啤酒饮料、家电电子、建筑建设、港口建设、投融资以及市政建设等十个行业开展专题调研。各调研小组通过深入企业实地调查、查阅收集相关资料、专家导师具体指导等方式，掌握和了解相关产业国际国内市场分布情况、产品结构情况、产品生产销售环节及行业政策等内容，并对各行业当前市场竞争格局、产业发展方向等进行了深入分析，提出合理化意见和建议。

　　日前，十个青年行业调研小组结束阶段调研，通过PPT展示方式向委机关全体干部进行了调研成果交流汇报。各小组的导师（处长）分别予以点评，大家一致认为，各小组的调研汇报内容翔实、问题分析到位、建议富有价值，彰显了我委青年干部的潜质，活动收效明显。活动现场评选出一、二、三等奖，由委领导分别向获奖小组颁发了奖品。最后，青岛市国资委主任于大江作了总结讲话。

　　于主任首先充分肯定了国资委青年干部近一年来的劳动成果，也指出了需要完善和改进的方面。于大江主任指出，青年干部是国资监管工作的未来，要胜任岗位，首先就要热爱自己从事的工作，把它当作一份事业来做，努力通过多种方式，加强自己素质和能力的提高。于主任强调，国资委青年干部行业调研活动要长期坚持，不断深化，提高全委青年干部深入实际调查研究的能力和为企业服务的意识。国资委委党委会通过多种方式，搭建舞台，为青年同志提供更多展示才华的机会，给青年同志创造更多的“学艺”机会，注重在重点工作中培养干部，对青年干部敢于放手，多压担子，通过实际工作的考验和锤炼，进一步提高能力素质。