10月12日，无锡市国资委启动新一轮无锡国企管理人员公招。此次公招是自2009年无锡国企实施“逢进必考”以来的第10轮公开招聘。国资委相关负责人表示，从这两年多的统一公招中，不难发现一些岗位出现“冰火两重天”的局面：金融人才、高级管理人才奇缺；而像文秘、财务这样的通用型人才则相对过剩。而此次市属国有企业拿出的72个岗位95个名额中，要求较高的高级管理人才和专技人才就占到了七成以上。

　　随着近几年无锡国企规范又不失灵活的快速发展，人们开始逐渐意识到“国企并不是呆板一成不变的”。加上如今国企内部基本上都实行了严格的绩效考评制度，又注入了更多与市场接轨的灵活运作机制，如今市民对国企的信任度也越来越高，不少人认为国企相对公平规范有保障。截至去年年底，无锡先后进行了8次市属国有企业公开招聘，所设的100个岗位共招收了204人。不过，在招聘过程中，主办方发现岗位招聘出现了“冰火两重天”。“有的岗位只招1个人，报名的来了100多人。而有的岗位一下招几个人，结果居然没有一个来报名的。”国资委相关人士介绍说，产业行业的人才比较好招一点，而金融行业的高级人才则比较难招。像财务的一般管理人员，也同样面临这样的问题。一般财务管理人员已经过剩，如今无锡国企更多需要的是财务经理、财务高级主管。仅仅能做账的普通财务人员并不缺，企业需要的是真正有财务管理能力的高级人才。下一步，除了根据企业需要灵活进行公招外，还计划通过市场运作，以猎头的方式挖掘更多的特殊人才和紧缺人才。

　　此次公招的具体招聘岗位和条件可登录无锡市国资委（http://gzw.chi－nawuxi.gov.cn/）“市属国企公开招考”栏目、无锡人才服务网（www.wxrcw.com）“名企招聘－市属国有企业公开招考”栏目、新世纪人才网（www.nchr.com.cn）-市属国有企业公开招考栏目上查看。报名时间为10月12日-28日(上午：8：30-11：30；下午：13：00-17：00)。