无锡制定国有企业领导人员任期管理暂行规定，旨在建立科学规范的国有企业领导人员任期制，形成企业领导人员进退有序、富有生机与活力的选人用人机制，造就善于领导科学发展的经营管理合作者队伍，推动国有企业全面可持续发展的《无锡市国有企业领导人员任期管理暂行规定》，日前，经无锡市委、市政府批准同意，公布施行。

　　《暂行规定》强调，国有企业领导人员实行任期制，每届任期三年。任期届满后，原任职务自然免除；连任的需重新办理任职手续。

　　《暂行规定》对国有企业领导人员的任期目标、任期审计、任期考评、薪酬分配、任期交流等都进行了具体的规定，明确和落实企业负责人员的任期目标责任，强化对企业负责人员的任期目标管理。