上海国资委调研部分集团职工收入分配情况

　　近期，上海市国资委分3个小组到部分集团调研职工收入分配情况。市国资委秘书长蒋苏平先后到纺织、百联、电气集团调研并提出工作要求。

　　蒋苏平同志指出，提高一线职工包括离岗职工的收入是建设社会主义和谐社会的一项重要任务，职工收入提高要与企业可持续发展紧密结合；职工收入增长要有硬约束机制，包括捆绑机制、谈判机制、托底机制、考核机制和集团调控机制，同时要规范企业收入分配措施。蒋苏平同志希望继续高度重视职工的收入分配问题，认真做好调研，分类、分层解决突出问题；将政府推动变成企业的内生动力，用好政策，细化落实有关措施。