近日，贵州国资委组建9个考核组，对全系统59户企业党委（党组）抓基层党建工作进行检查考核。通过开展党建工作年度考核，有效推动系统企业基层党建工作有安排、有部署、有检查、有落实、有激励，在系统企业内形成增比进位、创先争优的良好氛围。

　　此次检查考核的主要任务是对系统企业党委（党组）抓基层党建工作进行考核、对今年拟命名的国资委系统“五好”基层党组织进行抽查、对贵州国资委第二批“样板党支部”拟命名对象进行现场核查、对46户企业的共青团工作进行实地考核，通过采取听取汇报、开展测评、个别访谈等形式，全方位、多侧面地了解企业党建和团建工作整体情况。

　　党建考核综合得分由考核组实地考核、企业党员群众对党委（党组）书记的会议述职测评、个别谈话测评、企业平时工作情况、创新工作等5个部分组成，在检查考核过程中，9个考核组严格对照考核细则和相关标准，客观公正评价工作成绩和进行打分，最终确定企业考核等次。经报贵州国资委党委专题会议研究同意，共评出一等奖16户、二等奖28户、三等奖14户。

　　贵州国资委党建工作年度考核自2008年开始实施，目前已成为检验企业党委（党组）抓党建工作成效的一种有效方式，在推动系统企业党建工作围绕中心、服务大局方面发挥了积极作用。