5月24日，陕西煤业化工集团黄陵矿业公司召开第三届人才科技大会。该公司在本届人才科技大会拿出五百余万元奖励了4个科技工作先进单位、34名优秀科技工作者、106篇优秀科技论文、51项优秀科技成果和113项专利获得者。

　　如此重奖，在黄陵矿业公司尚属首次。该公司之所以拿出重金奖励科技人才，是因为他们依托科技创新，不但获得了中国资源综合利用协会、国家能源局和陕西省的科技进步大奖，而且打造出了一支掌握煤炭生产、煤化工、发电等技术的“产学研”团队，探索出了黄陵矿区绿色发展、安全发展、高效发展的新途径。该公司董事长范京道在科技大会说：“人才科技工作在企业快速发展中起到了重要的引领、支撑和推动作用，解决了很多制约安全生产的难题，保障了企业的健康发展”。的确，正是创新、人才，推动了黄陵矿业的快速发展。

　　多年来，该公司把“自主创新”作为科技进步的主旋律，不断提升企业核心竞争能力。他们从创新工作思路、加大科技资金投入、加大科技攻关力度、加强人才队伍建设等方面让科技人才为企业创新增效。近两年来，该公司取得国家知识产权局专利受理通知书113项，其中发明专利4项，实用新型专利109项；“数字化矿山”取得了国家知识产权局的软件著作权；共完成科技项目43项，管理类软科学9项，达到国际先进水平2项，国内领先8项，国内先进7项。

　　企业给人才舞台，人才还给企业精彩。在三年一次的科技大会上，该公司重奖科技功臣、重奖科技成果，给科技人才以自豪感和荣誉感。目前，该公司拥有陕西省三五人才、国家百千万人才、陕西省重点领域顶尖人才1名，高级技术职称人员47人，中高级技师27名，黄陵矿业公司的科技人员忘我工作、创新创效，三年来，该公司仅科技降成本产生的效益就超过了亿元。