临矿集团不断加强人才队伍建设

　　一是加强干部队伍建设。先后选派近千人次的领导干部外出培训学习，与高等院校联合举办工商管理研究生课程班，有289名副处级以上领导干部参加了学习。二是加强职工队伍建设。建立以山东煤炭工业学校为中心的培训基地，培养技校生6000余名，业务技能培训和特殊工种培训2万人次，共选派900多名优秀管理人员到高等院校深造。三是加大人才招聘与引进力度。共招聘大专以上毕业生600余名，引进各类人才100余人，社会招聘工程技术和管理人员60余人，使人才配置的数量及结构与企业发展相适应。近6年来，“十、百、千”人才工程累计投入资金5000余万元，培训覆盖率达到100%，45岁以下职工已占到职工总数的86.4%，中技以上学历占职工总数的62.9%，学习力、执行力和创新力明显增强。