上海建材集团落实人才会议部署 加强人才队伍建设

　　上海建材集团努力完成人才开发目标任务，充分调动各种人才的积极性，努力为集团的改革发展服务。

　　一是在“四好”班子创建中加强对干部的关心、教育和监督，特别是对长期打不开局面的、不团结、战斗力不强的班子，要及时做好工作，加强诫勉谈话，促进发挥作用，并在进一步完善具体考核评价上下功夫；

　　二是采取灵活方式引进国内外高层次人才，特别要引进科研急需的技术带头人和拥有自主知识产权成果的人才，在核心产业中培养领军人物；

　　三是创新用人机制和分配机制，努力营造技术创新环境，在分配上向项目领军人物及技术人员倾斜，创造有利于科技攻关的条件氛围，集聚适应集团发展的优秀人才；

　　四是加强后备干部队伍建设，为他们成长提供舞台，使更多的优秀人才脱颖而出。