为贯彻落实国务院国资委以及宁夏国有企业改革深化提升行动工作要求，推动改革上下贯通、穿透基层，近日，宁夏国资委建立了区属国有企业改革深化提升行动基层企业改革联系点制度，对基层企业实施个性化指导，全过程跟踪督促改革进展情况，确保改革在基层企业走深走实。

　　宁夏国资委坚持穿透基层、有效覆盖、以点带面原则，由委领导班子成员、厅级干部、各处室分别联系1户具有代表性的基层企业作为改革联系点，围绕贯彻落实党中央、国务院和宁夏回族自治区党委、政府关于国有企业改革深化提升行动的部署安排，每月至少到联系点1次，开展调查研究，了解基层所思所盼所需，关注改革在基层落地落实情况，收集、梳理基层和职工对改革工作的意见建议。同时，积极帮助联系点找准短板弱项，谋划改革发展工作思路和具体举措，积极协调帮助联系点解决改革发展中遇到的困难和问题，支持联系点推进符合发展实际的改革创新举措，推动各项改革任务落地见效，助推企业高质量发展。此外，积极发挥基层首创精神和示范带动作用，积极培育和发现典型，及时总结推广改革实践中的新做法、新经验、新成效，努力把联系点打造成改革示范点和样板点。

　　宁夏国资委要求国资国企系统要加强沟通、联动配合、形成合力，及时反映基层改革的问题难题，及早发现普遍性问题和趋势，研究提出解决办法。加强对联系点制度落实情况的调度，及时掌握工作开展情况，组织开展联系点工作交流。同时，要严格遵守党员领导干部廉政准则及有关规定，做好各项工作统筹衔接，避免形式主义，防止增加基层负担，切实把基层改革创新中发现的问题、解决的方法、蕴含的规律及时形成理性认识，推动面上的制度机制创新和工作创新。

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