在新的发展阶段，考核分配工作如何发力？
发布时间：2021-05-20 08:37:39
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| 标题： | 在新的发展阶段，考核分配工作如何发力？ | ||
| 内容： | 党的十九届五中全会对国资国企工作作出了战略谋划，明确提出“深化国资国企改革,做强做优做大国有资本和国有企业。加快国有经济布局优化和结构调整,发挥国有经济战略支撑作用。”立足新阶段，谋划新发展，请您谈谈考核分配工作如何发力？ | ||
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| 答复部门： | 国资委 | 答复时间： | 2021-05-20 08:37:39 |
| 回复： | 您好： 您在我们网站上提交的问题已收悉，根据近日国务院国资委党委委员、副主任袁野接受《国资报告》记者专访的相关内容，现针对您所提供的信息简要回复如下： 当前，我国即将实现第一个百年目标，正在向第二个百年目标接续奋斗。党的十九届五中全会对“十四五”及未来一个时期经济社会发展作出战略部署，为国资国企工作指明了方向、提供了遵循。中央企业、地方国资委负责人会议上，对统筹谋划国资国企“十四五”目标任务，扎实推进开局之年高质量发展工作提出明确要求。 考核分配工作是政治性、政策性很强的工作，必须提高政治站位，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，切实加强系统思考、整体推进，全面开启考核分配工作“十四五”新征程。 2021年及未来一个时期，国资国企考核分配工作总体思路是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和中央经济工作会议、全国两会精神，认真落实中央企业、地方国资委负责人会议部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，以“十四五”规划和国企改革三年行动实施为契机，完善制度体系，创新工作机制，扎实推动考核分配工作更加精准、更加规范、更有效能，在锚定提升质量效益上精准发力，为做强做优做大国有资本和国有企业作出新贡献；在锚定服务国家战略上精准发力，为发挥国有经济战略支撑作用作出新贡献；在锚定创新驱动发展上精准发力，为实现科技自立自强作出新贡献；在锚定强化正向激励上精准发力，为激发市场主体活力作出新贡献。 上述回复仅供参考。欢迎您再次提问。 |
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【责任编辑：王占朝 】