如何进一步突出中央企业考核重点？
发布时间：2021-05-25 08:40:34
留言详情
| 标题： | 如何进一步突出中央企业考核重点？ | ||
| 内容： | 发挥业绩考核指挥棒作用，重在推进差异化考核，提升精准度。结合“两利四率”经营目标，如何进一步突出中央企业考核重点？ | ||
回复详情
| 答复部门： | 国资委 | 答复时间： | 2021-05-25 08:40:34 |
| 回复： | 您好： 您在我们网站上提交的问题已收悉，根据近日国务院国资委党委委员、副主任袁野接受《国资报告》记者专访的相关内容，现针对您所提供的信息简要回复如下： 今年，国务院国资委明确提出“两利四率”考核要求，中央企业要进一步增强业绩考核的精准度和有效性，确保各项目标任务落地落实。一是“实打实”科学确定考核目标。要提高站位、加强研判，提出更加积极、更具挑战的业绩目标。要抓好目标分解落实，确保责任层层传递、任务砸实落靠。二是“一对一”持续优化考核指标。要按照高质量发展要求，加快推进差异化分类考核，不断健全完善指标体系。三是“硬碰硬”精准核定考核结果。2021年是中央企业负责人第六任期经营业绩考核的最后一年，要持续优化考核结果评级方式，确保各项经营目标和重点任务圆满收官。要探索完善考核容错机制，对科技创新、改革发展先行先试中出现失误的，划定可容的“界线”和不可容的“底线”。 上述回复仅供参考。欢迎您再次提问。 |
||
【责任编辑：王占朝 】