考核分配工作如何以供给侧结构性改革为主线发挥作用？
发布时间：2018-04-26 14:48:20
留言详情
| 标题： | 考核分配工作如何以供给侧结构性改革为主线发挥作用？ | ||
| 内容： | 十九大报告指出，建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上。以供给侧结构性改革为主线，考核分配工作如何发挥作用，助推实体经济发展壮大？ | ||
回复详情
| 答复部门： | 国资委 | 答复时间： | 2018-04-26 14:48:20 |
| 回复： | 您好： 您在我们网站上提交的问题已收悉，现根据国资委副主任、党委委员徐福顺在接受《国资报告》记者专访时的回答内容，针对您所提供的信息简要回复如下： 中央企业是我国实体经济的“顶梁柱”，是提供高质量供给的“排头兵”，考核分配工作将按照十九大要求，紧紧围绕深化供给侧结构性改革、振兴实体经济这一重要任务，支撑推动中央企业大胆在“破、育、控”上做文章。 “破”是指大力推动企业破除无效供给。考核分配将在企业化解过剩产能、处置“僵尸企业”、减少富余人员等重点工作中给予政策支持，推动企业运用市场机制和经济手段去除无效低效产能、盘活存量资产、提升要素配置效率。 “育”是指大力推动企业培育新动能。考核分配资源将向新业态新模式新领域调动、配置、集聚,支持企业抓住新一轮全球工业革命契机，培育壮大新兴产业，加快发展先进制造业，抢占未来发展制高点。 “控”是指大力推动企业控制人工成本。将引导企业合理控制用工总量，精准配置人力资源，加快形成职工收入与劳动力市场价位相衔接，与岗位责任、贡献和企业效益密切挂钩的增长机制，实现收入能增能减。 上述回复仅供参考。欢迎您再次提问。 |
||