研究制订委机关、直属单位干部管理的有关制度和政策；按照管理权限，负责委机关、直属单位的干部选拔任用、教育培训、工资福利工作；负责委机关、直属单位的机构编制、干部监督工作；指导直属单位人事管理工作。

综合处、调配处、干部一处、干部二处、干部三处（劳资处）。